womens-co-op-rushden-co-op-guild-redΚατηγορίεςΝέα

Γυναίκες του Βίος Coop μιλούν με αφορμή την Παγκόσμια Μέρα της Γυναίκας – 8 Μαρτίου

Άσπα Παπαφιλίππου (Πρόεδρος ΔΣ):

 

8 Μαρτίου Παγκόσμια Μέρα της Γυναίκας

Μέρα περισυλλογής , προβληματισμού , διεκδίκησης ,διαμαρτυρίας.

Σήμερα είναι μέρα απολογισμού και διεκδίκησης .Γιατί αν και το νομοθετικό πλαίσιο της χώρας διατυπώνει καθαρά, ότι σύμφωνα με τον ανώτατο νόμο του κράτους ,το Σύνταγμα, οι Έλληνες και οι Ελληνίδες είναι ίσοι και ίσες απέναντι στο νόμο, θεωρητικά, στην πράξη όμως άλλα ισχύουν.

Στην εργασία η γυναίκα δεν έχει τις ίδιες / ίσες ευκαιρίες και την ίδια ευκαιρία πρόσβασης με τον άνδρα σε ανάλογες θέσεις , που πολλές από αυτές θεωρούνται ακόμη, ότι ανήκουν στα” ανδρικά επαγγέλματα” . Εάν βέβαια εργασθούν σε αυτές, εξελίσσονται δύσκολα και συχνά αντιμετωπίζονται με περιθωριοποίηση, παρενόχληση ,σεξιστική συμπεριφορά, άσκηση βίας.

Τις περισσότερες φορές αυτές οι αντιδράσεις των συναδέλφων παραμένουν εσωτερική υπόθεση σιωπής. Αυτές οι συμπεριφορές στηρίζουν μια απαράδεκτη χειριστική τακτική, που παγιώνεται στο εργασιακό περιβάλλον και οδηγεί σε συγκρούσεις και απαξίωση της εργαζόμενης γυναίκας, αν και πρόκειται για ισότιμη θέση , δίπλα στο συνάδελφό της.

Ούτε το Σύνταγμα , ούτε η Οικουμενική διακήρυξη  ή η Ευρωπαϊκή διακήρυξη για την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της ισότητας των φύλων μπόρεσαν  να “εξουδετερώσουν” αυτή την ανισότητα.

Άρα δεν αρκεί η ύπαρξη ενός νομοθετικού πλαισίου, για να υπάρξει ισότητα, αλλά χρειάζεται  αλλαγή των στερεοτύπων και της αντίστοιχης  νοοτροπίας σε όλα τα επίπεδα κοινωνικά ,εκπαιδευτικά, οικονομικά, όπου στόχος θα είναι  η δημιουργία μιας κοινωνίας με κριτικούς πολίτες, που να διαπαιδαγωγούνται με αρχές δημοκρατίας, ισότητας ,αλληλεγγύης και να είναι ενεργά μέλη της, με εντιμότητα και αξιοπρέπεια.

Τα κοινωνικά δικαιώματα της εργασίας, της εκπαίδευσης, του αθλητισμού, της ιατρικής περίθαλψης, της προστασίας της οικογένειας και του γάμου, της άσκησης του δικαιώματος της απεργίας είναι επισφαλή ,γιατί δεν μπορούν όλοι οι άνθρωποι ανεξάρτητα από το φύλο τους να τα διεκδικήσουν ισότιμα, εισπράττοντάς αξιοπρέπεια, σεβασμό και όχι παρενόχληση ,κακοποίηση και βία!

Δεν υπάρχει η παιδεία που να παρέχει όλο εκείνο το αξιακό πλαίσιο, ώστε οι άνθρωποι όλοι ανεξαρτήτως φύλου ,φυλής ,θρησκείας , χώρας προέλευσης, ή χρώματος , να είναι αποδέκτες  αξιοπρεπούς συμπεριφοράς, σεβασμού της προσωπικότητας και της ελεύθερης έκφρασης τους, με ίσους όρους ανεξάρτητα αν κατέχουν θέση ευθύνης και εξουσίας.

Κατά τη διάρκεια της υγειονομικής κρίσης (πανδημίας) ,που διανύουμε, η γυναίκα πιέζεται και δοκιμάζεται πολλαπλά, γιατί ο συνδυασμός τηλεργασίας ,σπιτιού, φροντίδας παιδιών και ηλικιωμένων στο σπίτι ,αλλά και η κοινωνική αποστασιοποίηση ήταν και είναι μια άσκηση επικίνδυνης ισορροπίας και αντοχής της στα νέα δεδομένα.

Η καραντίνα και το λοκντάουν αποκάλυψαν το μέγεθος της δουλειάς του σπιτιού και την τεράστιά ανισότητα που γεννούν.

Σύμφωνα με έρευνα της ΕΕ (Eurofound/Απρίλιος 2020) μία στις τρεις γυναίκες δυσκολεύονταν να αφοσιωθεί στην τηλεργασία , γιατί ταυτόχρονα μαγείρευε, φρόντιζε τα παιδιά και δούλευε. Ενώ ένας στους έξη άνδρες είχε πρόβλημα κατά την τηλεργασία.

Πρέπει να σημειωθεί ότι κατά την πανδημία, αναλογικά με τον πληθυσμό των εργαζομένων, οι γυναίκες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή καθημερινά, στο χώρο της πώλησης  τροφίμων ,φαρμακείων, νοσοκομείων ,καθαριότητας, φροντίδας παιδιών και τρίτης ηλικίας βάζοντας άμεσα σε κίνδυνο την υγεία τους, μη έχοντας άλλη επιλογή.

Παράλληλα  απειλείται η εργασία της γυναίκας και αυξάνεται η ανεργία, που την πλήττει άμεσα ,ενώ δημιουργεί οικονομικά αδιέξοδα και φτωχοποίησή της(ιδιαίτερα στις μονογονεϊκές οικογένειες, στις οικογένειες σε διάσταση ή τις ανειδίκευτες γυναίκες).

Η υποχρεωτική απομόνωση των οικογενειών λόγω της πανδημίας και η συνεχής τριβή χωρίς κοινωνικές επαφές και εξωστρέφεια διογκώνουν τις εντάσεις και τις συγκρούσεις στην οικογένεια(πιθανά τις ήδη υπάρχουσες), όπου παρουσιάζεται πιο συχνά και έντονα η έμφυλη βία, στις βαρβαρότερες μορφές της.

Μια δημοκρατική  κοινωνία πρέπει  να αντιστρατευθεί κάθε μορφή βίας, παρενόχλησης, κακοποίησης λεκτικής, ψυχολογικής, σωματικής και βιασμού, που αντιστρατεύεται την ελευθερία και αυτοδιάθεση του σώματος του ανθρώπου .Ας φερθούμε με υπευθυνότητα σαυτόν τον αγώνα για αξιοπρέπεια, γιατί το οφείλουμε όχι μόνο σε εμάς ,αλλά  στα  παιδιά μας και στην κοινωνία, που θέλουμε να αποκτήσει και να κατοχυρώσει αξίες, έτσι ώστε στο μέλλον να μιλάμε για την κοινωνία του εμείς και όχι του εγώ ,με αλληλεγγύη , δημοκρατία,  ισότητα και ευημερία όλων.

Η απάντηση σε αυτή την κατάσταση είναι η συνειδητοποίηση της και η στάση μας σαν ενεργών πολιτών με διεκδίκηση της πραγματικής ισότητας ,που έτσι και αλλιώς είναι τυπικά  διατυπωμένη στο Σύνταγμα και στους νόμους της χώρας μας. Καιρός είναι να κατοχυρωθεί και στην πράξη!

Οι αξίες και οι αρχές αυτές  ισχύουν στο κοινωνικό εγχείρημα Bioscoop, που συμμετέχουμε σαν ενεργά και ισότιμα μέλη γυναίκες και άνδρες, με τα ίδια δικαιώματα και υποχρεώσεις ,όπως το δικαίωμα της ελεύθερης έκφραση/λόγου, το δικαίωμα του συνέρχεσθαι και συνεταιρίζεσθαι, του εκλέγειν και εκλέγεσθαι  στα πλαίσια της ΚΑΛΟ , της άμεσης δημοκρατίας και του συνεργατισμού.

Γιατί μόνο ενεργοί άνθρωποι, ενεργοί πολίτες , γυναίκες/άνδρες μαζί μπορούμε δυναμικότερα και αποτελεσματικότερα να διεκδικήσουμε το δίκιο μας,  για μια κοινωνία της ισότητας , της δικαιοσύνης, της αλληλεγγύης και της αξιοπρέπειας όλων μας!


Ιωάννα Μητρούση (Μέλος ΔΣ):

Φτάσαμε πάλι στις 8 Μάρτη να «γιορτάσουμε» την παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας. Σαν μέλος του συνεταιριστικού εγχειρήματος Βιος coop, όπου από την πρώτη στιγμή της συμμετοχής μου ένιωσα την ισότητα του μέλους πέρα από φύλο, χρώμα, κομματική πεποίθηση, οικονομική κατάσταση, κοινωνική θέση και μόρφωση, πιστεύω ότι βρίσκομαι σε έναν χώρο όπου μετράει ο άνθρωπος και όχι η φύση του. Μέρος της απόδειξης αυτής είναι και η ανάδειξη στην διοίκηση του συνεταιρισμού τεσσάρων γυναικών στο 9μελές ΔΣ και τριών γυναικών στο 5μελές ΕΣ. Μάλιστα και στα δύο όργανα οι πρόεδροι είναι γυναίκες. Σαν μέλος του νέου ΔΣ βιώνουμε  την ισότητα του λόγου και της έκφρασης στα θέματα που προκύπτουν και συναποφασίζουμε στα ανοιχτά ΔΣ. Θεωρώ ότι έχουμε πετύχει πραγματικά την ισότητα των δύο φύλων στο εγχείρημά μας και μπορούμε να είμαστε και σ’ αυτόν τον τομέα ένα φωτεινό παράδειγμα για την κοινωνία. Η γυναίκα – άνθρωπος και όχι η γυναίκα-φύση.

Στην δύσκολη περίοδο που βιώνει η ανθρωπότητα λόγω της πανδημίας, ο ρόλος της γυναίκας αναδείχθηκε ακόμη περισσότερο, μιας και στον χώρο των λειτουργών υγείας οι περισσότεροι εργαζόμενοι ανήκουν στο γυναικείο φύλο. Γιατροί, νοσηλεύτριες, υγειονομικό προσωπικό, υπάλληλοι καθαριότητας σε νοσοκομεία και γηροκομεία ξεπέρασαν τον εαυτό τους σε προσφορά, υπομονή και επιμονή. Ο ρόλος της γυναίκας –μητέρας, συζύγου, συντρόφου- αναδείχθηκε για άλλη μια φορά στις πολύ δύσκολες συνθήκες υποστηρικτικός και δοτικός πέρα από κάθε προσδοκία. 

Αλλά και οι γυναίκες εργαζόμενες στα σούπερ-μάρκετ και στα καταστήματα που έμειναν ανοιχτά, παρέχοντας τις υπηρεσίες τους καθημερινά στην πρώτη γραμμή, αντιμέτωπες με τον φονικό ιό, πολλές φορές σε δύσκολες συνθήκες εργασίας ή και μετάβασης στον τόπο εργασίας τους, αναδείχθηκαν σε ήρωες της εποχής. Κι αυτό γιατί ακόμη και σήμερα, εκτός της εργασίας τους έχουν και το βάρος της οικογενειακής και οικιακής φροντίδας.

Υπάρχουν κι εκείνες οι γυναίκες που έμειναν στα σπίτια τους κλεισμένες και εργαζόμενες με τηλεργασία, έχοντας να αντιμετωπίσουν δύσκολες συνθήκες μέσα στο σπίτι τους, πολλές φορές δε και κακοποίηση λεκτική ή σωματική από το οικείο περιβάλλον. Είναι και οι γυναίκες που μαστίζονται από την ανεργία και σ’ αυτή την περίοδο της πανδημίας έχουν να αντιμετωπίσουν προβλήματα επιβίωσης ακόμη μεγαλύτερα απ’ ότι σε άλλη περίοδο. Τέλος είναι και οι γυναίκες της τρίτης ηλικίας που έμειναν κυριολεκτικά αποκλεισμένες από τους οικείους τους και τους φίλους τους, αποκλεισμένες από δραστηριότητες που μπορεί να έκαναν προηγούμενα, όπως επαφές με συνομηλίκους στα ΚΑΠΗ, στην εκκλησία, στην γειτονιά. Αναλφάβητες ηλεκτρονικά δεν είχαν και δεν έχουν την δυνατότητα να επικοινωνήσουν πέρα από ένα τηλέφωνο. Γυναίκες μόνες, ευπαθείς, με πενιχρό εισόδημα που σιτίζονται σε συσσίτια.  Για τις γυναίκες αυτές η κατάθλιψη είναι το επόμενο στάδιο.  

Εν έτη 2021 δυστυχώς ελάχιστα πράγματα έχουν προοδεύσει στην ισότητα την οικονομική και της κοινωνικής πολιτικής στα δύο φύλα. Οι γυναίκες είναι ακόμη ευάλωτες στην έμφυλη βία, στην ενδοοικογενειακή βία, στην εργασιακή εκμετάλλευση, στην ανασφάλιστη εργασία. Η οικιακή εργασία που είναι ακόμη και σήμερα αποκλειστικά σχεδόν στην μέριμνα της γυναίκας, ούτε αμείβεται ούτε ασφαλίζεται με αποτέλεσμα ηλικιωμένες γυναίκες να μένουν χωρίς υποστήριξη και να «κρέμονται» στα παιδιά τους.

Η ισότητα μας αφορά όλους. Σήμερα ίσως περισσότερο από κάθε άλλη εποχή.

Τώρα ξέρουμε ότι δεν είναι θέμα φύλου αλλά ανθρώπινο δικαίωμα .

Αλεξάνδρα Κορωνίδου (Εργαζόμενο μέλος): 

Η θέση της γυναίκας είναι σημαντική παντού, πόσο μάλλον σ ένα τόσο δυνατό εγχείρημα, όπως το βios coop.

Τα τελευταία χρόνια τα πράγματα έχουν μεταβληθεί και η θέση της γυναίκας έχει αλλάξει σημαντικά, πάνω στην κοινωνική σκακιέρα.

Ετσι, μεγαλύτερο είναι το ποσοστό συμμετοχής της γυναίκας, στα κοινωνικά δρώμενα της χώρας μας.

Η γυναίκα του σήμερα, καλείται ν ανταποκριθεί σε περισσότερους ρόλους απ ότι είχε στο παρελθόν.

Εκτός από σύζυγος, μητέρα, εργαζόμενη, καλείται αυτή την περίοδο, να κρατήσει τις λεπτές ισορροπίες που απαιτούνται, ανάμεσα στις υποχρεώσεις και τις πρωτόγνωρες καταστάσεις που περνάμε.

Σίγουρα πρέπει να βελτιώσουμε και να αλλάξουμε πολλά πράγματα που μας δυσανασχετούν και εμποδίζουν τους ρόλους μας!!

BV-Acharya-21βΚατηγορίεςΝέα

9+1 ερωτήσεις προς τους γυναικείους συνεταιρισμούς

9+1 ερωτήσεις προς τους γυναικείους συνεταιρισμούς για την παρουσίασή τους:

1. Πότε ιδρύθηκε ο γυναικείος συνεταιρισμός;

2. Πώς προήλθε η αρχική χρηματοδότηση;

3. Τι προϊόντα παράγει ο συνεταιρισμός;

4. Τι εξοπλισμό κι εγκαταστάσεις έχει ο συνεταιρισμός;

5. Πώς παίρνονται οι αποφάσεις;

6. Πόσες γυναίκες είναι εγγεγραμμένες σήμερα  στο συνεταιρισμό και πόσες από αυτές έχουν ως κύρια απασχόληση τον συνεταιρισμό;

7. Ποιές ηλικίες έχουν οι γυναίκες στο συνεταιρισμό (πχ οι περισσότερες 18-30/31-40/41-50/51-60/ 61-70/71-και άνω ετών);

8. Ποιο είναι το μορφωτικό επίπεδο των γυναικών του συνεταιρισμού; Έχουν αποφοιτήσει: δημοτικό/γυμνάσιο/λύκειο/ΙΕΚ/ΤΕΙ-ΑΕΙ;

9. Ποιοι είναι οι στόχοι σας για το μέλλον;

10. Πώς θα θέλατε ο Βίος Coop να εξελιχθεί στο μέλλον;


Ο Γυναικείος Αγροτικός Συνεταιρισμός Παραδοσιακών Προϊόντων Αγίου Αντωνίου ιδρύθηκε στις 8/6/1999. Η αρχική χρηματοδότηση προήλθε από την επιδότηση 10 μελών του συνεταιρισμού από το πρόγραμμα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών του Ο.Α.Ε.Δ. Τα προϊόντα που παράγει ο συνεταιρισμός είναι:

• Χειροποίητα φύλλα πίτας «περέκ» παραδοσιακά ψημένα στο τζάκι

• Συρόν

• Ιβριστό

• Μακαρίνα

• Χυλοπίτες

• Τραχανάδες γλυκό, ξινό, σταρένιο και νηστήσιμο

• Κουλουράκια κανέλλας και σοφίας(με αμύγδαλο)

• Γλυκά του κουταλιού αγριόσυκο, κολοκύθι, κυδώνι, καρότο, πορτοκάλι, κεράσι, σταφύλι,  καΐσι

• Μαρμελάδες πορτοκάλι, δαμάσκηνο, καρότο, βερίκοκο, φράουλα

• Τσουρέκια

Ο εξοπλισμός και οι εγκαταστάσεις του συνεταιρισμού αποτελούνται από: 

• Ζυμωτήριο

• Φούρνο

• Φούρνο Κατάψυξης

• Ξηραντήριο

• Ψυγείο

• Καταψύκτη

• Εστίες γκαζιού

• Μηχάνημα ανοίγματος φύλλου

• Μηχάνημα παραγωγής ζυμαρικών

Οι αποφάσεις λαμβάνονται από το Διοικητικό Συμβούλιο του συνεταιρισμού, το οποίο συγκαλεί Γενική Συνέλευση για τη λήψη των αποφάσεων όταν αυτό κρίνεται απαραίτητο σύμφωνα με το καταστατικό του συνεταιρισμού. Τα μέλη του συνεταιρισμού είναι 20 γυναίκες, οι οποίες είναι αγρότισσες σαν κύριο επάγγελμα, με ηλικίες 31-40, 41-50 και 51-60. Οι γυναίκες μέλη του συνεταιρισμού είναι απόφοιτες Δημοτικού, Λυκείου, ΙΕΚ και ΤΕΙ.Ένα μικρό επισκέψιμο αγρόκτημα και ένας παραδοσιακός πετρόμυλος  είναι κάποια από τα μελλοντικά σχέδια του συνεταιρισμού μας. Από το BiosCoop περιμένουμε να συνεχιστεί η άψογη μεταξύ μας συνεργασία και θα θέλαμε να το δούμε να εξελίσσεται και να επεκταθεί και σε άλλες περιοχές της Θεσσαλονίκης και της Ελλάδας.

1.Ο Γυναικείος Αγροτικός συνεταιρισμός Παραδοσιακών Προϊόντων Αγίου Αντωνίου, Ιδρύθηκε 8/6/1999

2. 10 μέλη του Συνεταιρισμού επιδοτήθηκαν από το Πρόγραμμα Νέων Ελεύθερων Επαγγελματιών του Ο.Α.Ε.Δ.

3.Τα προϊόντα που παράγει ο Συνεταιρισμός είναι:

• Χειροποίητα φύλλα πίτας «περέκ» παραδοσιακά ψημένα στο τζάκι

• Συρόν

• Ιβριστό

• Μακαρίνα

• Χυλοπίτες

• Τραχανάδες Γλυκό, Ξινό, Σταρένιο και Νηστήσιμο

• Κουλουράκια Κανέλλας και Σοφίας(με αμύγδαλο)

• Γλυκά του κουταλιού Αγριόσυκο, κολοκύθι, Κυδώνι, Καρότο, Πορτοκάλι, Κεράσι, Σταφύλι,  Καΐσι

• Μαρμελάδες Πορτοκάλι, Δαμάσκηνο, Καρότο, Βερίκοκο, Φράουλα

• Τσουρέκια

4. 

• Ζυμωτήριο

• Φούρνος

• Φούρνος Κατάψυξης

• Ξηραντήριο

• Ψυγείο

• Καταψύκτης

• Εστίες γκαζιού

• Μηχάνημα ανοίγματος φύλλου

• Μηχάνημα παραγωγής ζυμαρικών

5. Οι αποφάσεις παίρνονται από το Διοικητικό Συμβούλιο του Συνεταιρισμού το οποίο συγκαλεί Γενική Συνέλευση για τη λήψη των αποφάσεων όταν αυτό κρίνεται απαραίτητο σύμφωνα με το καταστατικό του Συνεταιρισμού.

6.Τα μέλη του Συνεταιρισμού είναι 20 γυναίκες οι οποίες είναι αγρότισσες σαν κύριο επάγγελμα.

7. Οι ηλικίες των μελών είναι 31-40, 41-50 και 51-60

8. Δημοτικό, Λύκειο, ΙΕΚ και ΤΕΙ

9. Ένα μικρό επισκέψιμο αγρόκτημα ,ένας παραδοσιακός πετρόμυλος  είναι κάποια από τα μελλοντικά σχέδια του Συνεταιρισμού μας.

10. Από το BiosCoop περιμένουμε να συνεχιστεί η άψογη μεταξύ μας συνεργασία και θα θέλαμε να το δούμε να εξελίσσεται και να επεκταθεί και σε άλλες περιοχές της Θεσσαλονίκης και της Ελλάδας. 


Ο Γυναικείος Αγροτικός Συνεταιρισμός Ανατολικού «Βαλμάδα» ιδρύθηκε το 2007 από ίδια κεφάλαια. Τα προϊόντα που παράγει ο συνεταιρισμός είναι χειροποίητα ζυμαρικά, χωριάτικες πίτες και γλυκά του κουταλιού. Οι εγκαταστάσεις και ο εξοπλισμός του συνεταιρισμού είναι ένας ενοικιαζόμενος χώρος 100τ.μ., ένας φούρνος, ένα ζυμωτήριο και ένα ξηραντήριο. Οι αποφάσεις λαμβάνονται στη Γενική Συνέλευση και στο Διοικητικό Συμβούλιο κατά πλειοψηφία. Οι γυναίκες μέλη του συνεταιρισμού είναι 7, με ηλικία 35-45 και 60-65 και μορφωτικό επίπεδο από Δημοτικό έως ΑΕΙ. Ο στόχος για το συνεταιρισμό μας είναι περισσότερα ενεργά μέλη. Αναφορικά με τον Bios Coop, θα θέλαμε να αγκαλιάσει ο κόσμος την προσπάθειά σας, να έχετε πρόοδο και ευημερία με προϊόντα αγνά από όλους τους συνεταιρισμούς της Ελλάδας.

Οι απαντήσεις: 

1)το 2007

2)απο ιδια κεφάλαια ,

3)χειροποίητα ζυμαρικά ,χωριάτικες πίτες ,γλυκά του κουταλιού

4)Ενοικιαζόμενο χώρος  100τμ .φούρνος,ζυμωτήριο ξηραντήριο

5)Οι αποφάσεις στην γενική συνέλευση και στο ΔΣ κατά πλειοψηφία 

6)7 ενεργά μέλη 

7)35-45 και 60-65

8) απ όλα τα μορφωτικά επίπεδα ,απο δημοτικό εως ΑΕΙ

9)Περισσότερα ενεργά μέλη 

10) Να αγκαλιάσει ο κόσμος την προσπάθεια σας,να έχετε πρόοδο και ευημερία με προϊόντα αγνά απο όλους τους συνεταιρισμούς της Ελλάδας 


Ο Γυναικείος Αγροτικός Συνεταιρισμός Μελισσοχωρίου «ΕΥΓΕ» ιδρύθηκε τον Φλεβάρη του 2009. Ξεκινήσαμε με ένα μικρό ποσό/μερίδιο και μέσα σε λίγους μήνες καταβάλαμε το μέρισμά μας. Από εκεί και πέρα για 2 χρόνια δουλεύαμε χωρίς να πληρωνόμαστε. Ό,τι βγάζαμε έμενε στην επιχείρηση, είτε για να ολοκληρώσουμε την ανακαίνιση του κτιρίου που μας παραχώρησε ο Δήμος Ωραιοκάστρου, είτε για προμήθειες πρώτων υλών. Ο συνεταιρισμός παράγει τραχανάδες, ζυμαρικά λαχανικών, πίτες, τσουρέκια, κριτσίνια, κουλουράκια, μπάρες δημητριακών και σαρμαδάκια. Όποιος θέλει μπορεί να τα δει αναλυτικά στη σελίδα μας euge.gr. Έχουμε ένα μικρό εργαστήριο στις παλιές κατασκηνώσεις του Μελισσοχωρίου. Έχουμε τον βασικό εξοπλισμό δηλαδή ζυμωτήριο, επαγγελματικό φούρνο, φλόγιστρα, ψυγεία και με την επιδότηση της ΜΚΟ ΑΠΟΣΤΟΛΗ και του IOCC έχουμε μηχανή ζυμαρικών και ξηραντήριο. Για να ληφθεί οποιαδήποτε απόφαση γίνεται Γενική Συνέλευση. Έχουμε ορίσει συγκεκριμένη ημερομηνία κάθε μήνα, όπου έρχονται τα θέματα προς συζήτηση. Για ό,τι έκτακτο είμαστε μόλις 7 μέλη και όλα μπορούν να συζητηθούν και μέσα από μια video κλήση. Σήμερα είμαστε εγγεγραμμένες 7 γυναίκες και όλες έχουμε ως κύρια απασχόληση τον συνεταιρισμό. Οι περισσότερες γυναίκες του συνεταιρισμού ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα 50-60 ετών. Μία έχει τελειώσει το Δημοτικό, τρεις το Λύκειο, δύο ΙΕΚ και μία ΑΕΙ.

Για το μέλλον θα θέλαμε να οργανώσουμε ένα δίκτυο προώθησης των προϊόντων μας. Επίσης συμμετέχουμε εδώ και 2 χρόνια σε ευρωπαϊκό πρόγραμμα για τις γυναίκες της υπαίθρου, με σκοπό την ανταλλαγή πρακτικών δράσης και συνεργατικότητας. Η συνεχής εκπαίδευση των μελών μας μπορεί να μας κάνει ικανότερες συνεταιρίστριες και γυναίκες.

Ο Βίος Coop σαν S/M θα θέλαμε πολύ να επεκταθεί και σε άλλες περιοχές της Θεσσαλονίκης και φυσικά να συνεχίσει την διοργάνωση και άλλων δράσεων που κρατούν σε εγρήγορση τους κατοίκους αυτής της πόλης.  

1. Ο ΓΑΣ Μελισσοχωρίου ΕΥΓΕ ιδρύθηκε τον Φλεβάρη του 2009.

2. Ξεκινήσαμε με ένα μικρό ποσό/ μερίδιο και μέσα σε λίγους μήνες καταβάλαμε το μέρισμά μας. Από εκεί και πέρα για 2 χρόνια δουλεύαμε χωρίς να πληρωνόμαστε. Ό,τι βγάζαμε έμενε στην επιχείρηση, είτε για να ολοκληρώσουμε την ανακαίνηση του κτιρίου που μας παραχώρησε ο Δήμος Ωραιοκάστρου, είτε για προμήθειες πρώτων υλών.

3. Ο συνεταιρισμός παράγει τραχανάδες, ζυμαρικά λαχανικών, πίτες, τσουρέκια, κριτσίνια, κουλουράκια, μπάρες δημητριακών και σαρμαδάκια. Όποιος θέλει μπορεί να τα δει αναλυτικά στη σελίδα μας euge.gr 

4. Έχουμε ένα μικρό εργαστήριο στις παλιές κατασκηνώσεις του Μελισσοχωρίου. Έχουμε τον βασικό εξοπλισμό δηλαδή ζυμωτήριο, επαγγελματικό φούρνο, φλόγιστρα, ψυγεία και με την επιδότηση της ΜΚΟ ΑΠΟΣΤΟΛΗ και του IOCC έχουμε μηχανή ζυμαρικών και ξηραντήριο.

5. Για να παρθεί οποιαδήποτε απόφαση γίνεται γενική συνέλευση. Έχουμε ορίσει συγκεκριμένη ημερομηνία κάθε μήνα, όπου έρχονται τα θέμετα προς συζήτηση. Για ό,τι έκτακτο είμαστε μόλις 7 μέλη και όλα μπορούν να συζητηθούν και μέσα από μια video κλήση. 

6. Σήμερα είμαστε εγγεγρεαμμένες 7 γυναίκες και όλες έχουμε ως κύρια απασχόληση τον συνεταιρισμό.

7. Οι περισσότερες γυναίκες του συνεταιρισμού ανήκουν στην ηλικιακή ομάδα 50-60 ετών.

8. Μία έχει τελειώσει το δημοτικό, τρεις το λύκειο, δύο ΙΕΚ και μία ΑΕΙ.

9. Για το μέλλον θα θέλαμε να οργανώσουμε ένα δίκτιο προώθησης των προϊόντων μας. Επίσης συμμετέχουμε εδώ και 2 χρόνια σε ευρωπαϊκό πρόγραμμα για τις γυναίκες της υπαίθρου, με σκοπό την ανταλλαγή πρακτικών δράσης και συνεργατικότητας. Η συνεχής εκπαίδευση των μελών μας μπορεί να μας κάνει ικανότερες συνεταιρίστριες και γυναίκες.

10. Ο Βίος Coop σαν S/M θα θέλαμε πολύ να επεκταθεί και σε άλλες περιοχές της Θεσσαλονίκης και φυσικά να συνεχίσει την διοργάνωση και άλλων δράσεων που κρατούν σε εγρήγορση τους κατοίκους αυτής της πόλης. 


Ο Αγροτικός Συνεταιρισμός Γυναικών Καλαμωτού «Κυψέλη» ιδρύθηκε το 2001. Η χρηματοδότησή του προήλθε από ίδιο κεφάλαιο (από μερίδες και από την εργασία των μελών τα δύο πρώτα χρόνια). Ο συνεταιρισμός παράγει διάφορα ζυμαρικά, γλυκά του κουταλιού, μαρμελάδες, πίτες, τσουρέκια και βασιλόπιτες. Οι αποφάσεις παίρνονται στο Διοικητικό Συμβούλιο ή στη Γενική Συνέλευση. Οι γυναίκες που είναι μέλη του συνεταιρισμού είναι 6, με ηλικία γύρω στα 60, 3 εκ των οποίων έχουν αποφοιτήσει από το Λύκειο και 3 από το Γυμνάσιο. Και οι 6 γυναίκες εργάζονται στον συνεταιρισμό. Στόχος του συνεταιρισμού είναι η επιβίωση και η είσοδος νέων μελών στο συνεταιρισμό για ένα καλύτερο μέλλον. Ο Bios Coop έχει καλές βάσεις διότι συνεργάζεται κυρίως με συνεταιρισμούς και μικρούς παραγωγούς κι όχι με μεγάλες εταιρείες, πράγμα που μας βρίσκει σύμφωνες και μακάρι να συνεχίζει έτσι και ακόμα πιο δυναμικά στο μέλλον. Το ευχόμαστε και το στηρίζουμε!

1.Ο ΣΥΝΕΤΑΙΡΙΣΜΌΣ  ΚΥΨΕΛΗ ιδρύθηκε το 2001

2.Η χρηματοδότησή του προήλθε από ίδιο κεφάλαιο(μερίδες και την εργασία τους τα δύο πρώτα χρόνια)

3.Ζυμαρικά διάφορα , γλυκά του κουταλιού ,μαρμελάδες πίτες, τσουρέκια/βασιλόπιτες

4.Οι αποφάσεις παίρνονται στο Διοικητικό Συμβούλιο ή στη Γενική Συνέλευση

5.Έξη γυναίκες είναι τα μέλη του συνεταιρισμού ΚΥΨΕΛΗ και τα έξη εργάζονται σαυτόν

6.Οι γυναίκες του συνεταιρισμού μας είναι γύρω στα 60 , όσον αφορά την ηλικία 

7.Τρεις από εμάς έχουν τελειώσει το  λύκειο και τρεις το γυμνάσιο

8.Ο κυρίαρχος στόχος μας είναι η επιβίωσή μας και η είσοδος στο συνεταιρισμό νέων μελών για να 

μπορέσουμε να έχουμε ένα καλύτερο μέλλον   

9. Το Βιος coop έχει καλές βάσεις , γιατί συνεργάζεται με συνεταιρισμούς κυρίως και μικρούς

παραγωγούς και όχι με μεγάλες εταιρίες , πράγμα που μας βρίσκει σύμφωνες και μακάρι

έτσι να συνεχίσει ακόμη πιο δυναμικά στο μέλλον.Το ευχόμαστε και το στηρίζουμε !


Ο Κοινωνικός Συνεταιρισμός Γυναικών «Μούσες Πιερίων» ιδρύθηκε το 2012 και ήταν η 1η Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση στην Ελλάδα. Η αρχική χρηματοδότηση του συνεταιρισμού προήλθε από συνεταιριστικές μερίδες και ένα είδος crowdfunding(κουπόνια αξίας 5, 10, 20€ τα οποία ο κόσμος μπορούσε να εξαργυρώσει σε προϊόντα αργότερα). Ο συνεταιρισμός παράγει διάφορα είδη ζυμαρικών, μαρμελάδες, τραχανά, κρουτόν και γλυκά του κουταλιού. Οι εγκαταστάσεις του συνεταιρισμού αποτελούνται από ένα ισόγειο κατάστημα πώλησης, στον 1ο όροφο του οποίου βρίσκεται το εργαστήριο με ηλεκτρονικό ξηραντήριο, ζυμωτήριο, εστίες γκαζιού, φούρνο, ζυγαριές κ.α. Οι αποφάσεις του συνεταιρισμού λαμβάνονται με συνεδρίαση της Διοικούσας Επιτροπής ή από τη Γενική Συνέλευση ανάλογα με το θέμα. Οι γυναίκες μέλη του συνεταιρισμού είναι 6, 3 εκ των οποίων έχουν ως κύρια απασχόληση την εργασία στον συνεταιρισμό. Οι ηλικίες των γυναικών-μελών του συνεταιρισμού είναι 51-60 (4 μέλη) και 61-70 (2 μέλη), οι 3 γυναίκες μέλη του συνεταιρισμού είναι απόφοιτες ΑΕΙ και οι άλλες 3 γυναίκες μέλη απόφοιτες Λυκείου. Ο στόχος για το μέλλον είναι να αυξήσουμε τον τζίρο μας ώστε να μπορέσουμε να προσλάβουμε τουλάχιστον τα 3 μέλη που ασχολούνται εθελοντικά. Ο BiosCoopθα θέλαμε να συνεχίσει να είναι μια βιώσιμη επιχείρηση και να επεκτείνει την αλληλέγγυα και κοινωνική του δράση.

1. Πότε ιδρύθηκε ο γυναικείος συνεταιρισμός;
Το 2012 (1η Κοινωνική Συνεταιριστική Επιχείρηση στην Ελλάδα)

2. Πώς προήλθε η αρχική χρηματοδότηση;
Συνεταιριστικές μερίδες και ένα είδος crowdfunding (κουπόνια αξίας 5, 10, 20 € που ο κόσμος μπορούσε να εξαργυρώσει σε προϊόντα αργότερα)

3. Τι προϊόντα παράγει ο συνεταιρισμός;
Διάφορα είδη ζυμαρικών, μαρμελάδες τραχανά, κρουτόν , γλυκά κουταλιού.

4. Τι εξοπλισμό κι εγκαταστάσεις έχει ο συνεταιρισμός;
Ισόγειο κατάστημα πώλησης και στον 1Ο όροφο εργαστήριο με ηλεκτρονικό ξηραντήριο, ζυμωτήριο , εστίες γκαζιού , φούρνο, ζυγαριές κ.λπ.

5. Πώς παίρνονται οι αποφάσεις;
Ανάλογα το θέμα με συνεδρίαση της Διοικούσας Επιτροπής ή Από τη Γενική Συνέλευση

6. Πόσες γυναίκες είναι εγγεγραμμένες σήμερα  στο συνεταιρισμό και πόσες από αυτές έχουν ως κύρια απασχόληση τον συνεταιρισμό;
6 μέλη 3 από αυτά ως κύρια απασχόληση

7. Ποιές ηλικίες έχουν οι γυναίκες στο συνεταιρισμό (πχ οι περισσότερες 18-30/31-40/41-50/51-60/ 61-70/71-και άνω ετών);
4 μέλη 51-60 2 μέλη 61-70

8. Ποιο είναι το μορφωτικό επίπεδο των γυναικών του συνεταιρισμού; Έχουν αποφοιτήσει: δημοτικό/γυμνάσιο/λύκειο/ΙΕΚ/ΤΕΙ-ΑΕΙ
3 μέλη ΑΕΙ 3 ΑΠΟΦΟΙΤΟΙ ΛΥΚΕΙΟΥ

9. Ποιοι είναι οι στόχοι σας για το μέλλον;
Να αυξήσουμε το τζίρο μας ώστε να μπορέσουμε να προσλάβουμε τουλάχιστον τα 3 μέλη που ασχολούνται εθελοντικά.

10. Πώς θα θέλατε ο Βίος Coopνα εξελιχθεί στο μέλλον;
Να συνεχίσει να είναι μια βιώσιμη επιχείρηση και να επεκτείνει την αλληλέγγυα και κοινωνική του δράση.

Καλάθι Αλληλεγγύης για την Κοινωνική Κουζίνα "Chefs for Zero Hunger"ΚατηγορίεςΝέα

Καλάθι Αλληλεγγύης για την Κοινωνική Κουζίνα “Chefs for Zero Hunger”

Η ομάδα μαγείρων της Θεσσαλονίκης “Chefs for Zero Hunger” ξεκίνησε τη δράση της την επόμενη μέρα απ’ την έκρηξη στη Βηρυτό και από τότε, μαγειρεύουν για όποιον έχει ανάγκη.

 

Πλέον, μαγειρεύουν κάθε μέρα για τους άστεγους/άπορους στο κέντρο της Θεσσαλονίκης, μιας και αρκετά συσσίτια δεν λειτουργούν λόγω COVID.

 

Τους στηρίζουμε έμπρακτα, συγκεντρώνοντας τα παρακάτω αναγκαία είδη στο κατάστημα του Βίος Coop.

δωρεα tablet covid ιπποκράτειοΚατηγορίεςΝέα

Δωρεά tablet στους νοσηλευόμενους με COVID στο Ιπποκράτειο Νοσοκομείο

Τις προηγούμενες μέρες ρωτήσαμε τους γιατρούς του τμήματος COVID του Ιπποκράτειου Νοσοκομείου τι ανάγκες υπάρχουν, ώστε να συμβάλει όσο μπορεί ο συνεταιρισμός μας. Μας εξήγησαν ότι ένα πρόβλημα είναι ότι πολλοί ασθενείς, ειδικά οι μεγάλης ηλικίας, δεν έχουν την δυνατότητα να βλέπουν ή να επικοινωνούν με τους δικούς τους ανθρώπους, λόγω των μέτρων προστασίας και της έλλειψης ανάλογης υποδομής.  Αποφασίσαμε λοιπόν και  δωρίσαμε κάποια tablets στο Νοσοκομείο, για να αντιμετωπιστεί το πρόβλημα αυτό. 

 

Σήμερα χαρήκαμε πάρα πολύ όταν ήρθαν οι πρώτες εικόνες ασθενών που τα χρησιμοποιούν για να δούνε και να επικοινωνήσουν με τους ανθρώπους  τους, κάνοντας έτσι, έστω και ελάχιστα παραπάνω, πιο ανθρώπινη την νοσηλεία τους. 

 

Ευχαριστούμε πολύ την ιατρό Χριστίνα Κυδώνα για την όλη διαδικασία, καθώς και όλο το ιατρικό και νοσηλευτικό προσωπικό για την υπεράνθρωπη προσπάθεια που κάνουν το τελευταίο έτος. Καλή δύναμη στους νοσηλευόμενους!

Εορταστικά γλυκάΚατηγορίεςΝέα

Εορταστικά γλυκά από γυναικείους συνεταιρισμούς στον Βίος Coop

Στηρίζουμε τους Γυναικείους Συνεταιρισμούς της περιοχής μας και τα καταπληκτικά εορταστικά γλυκά τους!

Βασιλόπιτες, τσουρέκια, μελομακάρονα και κουραμπιέδες από:

– Γυναικείος Αγροτικός Συνεταιρισμός Αγίου Αντωνίου

– Γυναικείος Συνεταιρισμός “Εύγε”

– Γυναικείος Αγροτικός Συνεταιρισμός “Βαλμάδα”

– Γυναικείος Συνεταιρισμός “Κυψέλη”.

καλάθι αλληλεγγύηςΚατηγορίεςΝέα

Αλληλεγγύη του Βίος Coop στο Ελληνικό Παιδικό Χωριό

καλάθι αλληλεγγύης

Χθες πακετάραμε τα πράγματα που συγκεντρώσαμε από το καλάθι αλληλεγγύης του Βίος Coop και τα παραδώσαμε στο Ελληνικό Παιδικό Χωριό στο Φίλυρο. 

Εκ μέρους του Παιδικού Χωριού, ευχαριστούμε όλες και όλους σας για την αλληλεγγύη και την αγάπη που δείξατε!

Εκλογές και το νέο Διοικητικό και Εποπτικό Συμβούλιο του Βίος CoopΚατηγορίεςΝέα

Εκλογές και το νέο Διοικητικό και Εποπτικό Συμβούλιο του Βίος Coop

Από την ίδρυση του συνεταιρισμού θεσπίσαμε εσωτερικούς κανονισμούς που αυξάνουν τη συμμετοχή των μελών στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων και τη δημοκρατία στις εσωτερικές μας λειτουργίες. Στο πλαίσιο αυτό, οι συνεδριάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου γίνονται πάντα Ανοιχτές, δηλαδή όποιο μέλος του συνεταιρισμού θέλει μπορεί να συμμετέχει και να συναποφασίζει ισότιμα, μαζί με τα εκλεγμένα μέλη του ΔΣ. Φυσικά, οι θέσεις στο 9μελές ΔΣ και στο 5μελές ΕΣ παραμένουν, όπως προβλέπει ο νόμος. Στόχος μας είναι να εμπλέκουμε όσο το δυνατόν περισσότερα και καινούρια μέλη στα όργανα αυτά, ώστε να αυξάνεται η συμμετοχή και το μοίρασμα των αρμοδιοτήτων.   

Μετά τις εκλογές του συνεταιρισμού στις 29 Νοεμβρίου 2020, αναδείχθηκαν το νέο εννεαμελές Διοικητικό και το πενταμελές Εποπτικό Συμβούλιο για την επόμενη διετία. Μερικά ενδεικτικά στοιχεία: 

-Από τα 9 μέλη του ΔΣ, τα 6 συμμετέχουν για πρώτη φορά σε κάποιο όργανο του συνεταιρισμού.  

-Από τα συνολικά 14 μέλη των δύο οργάνων τα 7 (δηλαδή το 50%) είναι γυναίκες, μεταξύ αυτών  η πρόεδρος του ΔΣ και η πρόεδρος του ΕΣ. 

-Στις εκλογές ψήφισαν 194 μέλη του συνεταιρισμού.  

Τους ευχόμαστε καλή θητεία και καλή δύναμη! 

*Περισσότερα για τα μέλη των οργάνων εδώ.

7 χρόνια Βίος Coop!ΚατηγορίεςΝέα

7 χρόνια Βίος Coop!

Πριν από λίγες μέρες, στις 30 Νοεμβρίου 2020, συμπληρώσαμε 7 χρόνια λειτουργίας του καταστήματος. 7 έντονα χρόνια, μέσα στα οποία τα εκατοντάδες μέλη του συνεταιρισμού είδαμε το όνειρό μας να γίνεται πραγματικότητα: “Πήραμε την τροφή μας στα χέρια μας”! 

Αποφασίσαμε ότι τα προϊόντα που θέλουμε να καταναλώνουμε είναι τοπικά (με μικρό οικολογικό αποτύπωμα και άμεση σχέση με τον παραγωγό), χωρίς μεσάζοντες ώστε να κρατάμε το κόστος όσο το δυνατόν χαμηλότερο, καθώς και με αυστηρό ποιοτικό έλεγχο, ώστε να προστατεύουμε το ανθρώπινο και φυσικό περιβάλλον. 

Αποφασίσαμε ότι θέλουμε να λειτουργούμε οριζόντια μέσω των συνελεύσεών μας, με βάση τις αξίες του συνεργατισμού, της Άμεσης Δημοκρατίας και της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας. 

Αποφασίσαμε ότι θέλουμε να μαθαίνουμε από τα λάθη μας και είμαστε εδώ για να εξαντλήσουμε κάθε περιθώριο θετικής αλλαγής. 

Όλα αυτά τα χρόνια η στήριξη του κόσμου τόσο από την γειτονιά, όσο και από όλη την πόλη ήταν αυτή που μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε, παρόλες τις δυσκολίες που συναντάμε. 

Στην πορεία μας αυτή, σας θέλουμε όλες και όλους μαζί! 

7 χρόνια Βίος Coop

…και συνεχίζουμε! 

ΥΓ: O μόνιμα ανοιχτός σε νέα μέλη συνεταιρισμός μας βρίσκεται στην Κων. Καραμανλή 42, περιοχή Κατσιμίδη-Ιπποκράτειο, τηλ 2310 811918, site: www.bioscoop.gr