Τετάρτη, 4 Οκτωβρίου 2017

2013-2017: 4 χρόνια ΒίοςCoop!

Η αποτίμηση ενός συνεταιριστικού εγχειρήματος για την τροφή, την κοινωνική αλληλεγγύη, την πόλη και την αλλαγή της ζωής μας.

Τον Φεβρουάριο του 2011, η πρόταση της ΠΡΩ.Σ.Κ.ΑΛ.Ο. (Πρωτοβουλία Συνεργασίας για την Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία) για την δημιουργία ενός καταναλωτικού συνεταιρισμού με περισσότερα από 400 μέλη, έμοιαζε να είναι μια πραγματικά τολμηρή ιδέα. Κι όμως, δύο μόλις χρόνια μετά, το πρώτο μη κερδοσκοπικό συνεταιριστικό παντοπωλείο στην Θεσσαλονίκη έγινε πραγματικότητα.

 

Ο Βίος Coop, στην Κων.  Καραμανλή 42

Πρώτος μας σκοπός: «Nα πάρουμε την τροφή μας στα χέρια μας», να καταναλώνουμε προϊόντα τοπικά, ποιοτικά, χωρίς μεσάζοντες, μέσα από ένα εγχείρημα οικονομικά βιώσιμο με σεβασμό στην κοινωνία και στο περιβάλλον. Επόμενο βήμα, να θέσουμε με σαφήνεια τις αρχές μας: Πίστη στην δυνατότητα της Άμεσης Δημοκρατίας1 να διαχειρίζεται με αποτελεσματικότητα τα συλλογικά αγαθά, στα πλαίσια της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας2 (ΚΑΛΟ). Με τα παραπάνω ως αφετηρία ενώσαμε τις δυνάμεις μας και με μια μικρή συνεταιριστική μερίδα των 150 ευρώ ανά μέλος για αρχικό κεφάλαιο, πήραμε την απόφαση να γίνουμε ‘διατροφικά κυρίαρχοι’. Να αποσπάσουμε δηλαδή από τον έλεγχο της αγοράς την διάθεση της διατροφής και των βασικών αναγκών του νοικοκυριού μας.

 

Από πελάτες των υπέρ-καταστημάτων και των πολυεθνικών γίναμε συνεταιριστές και φτιάξαμε το δικό μας παντοπωλείο, μένοντας μακριά από παιχνίδια εξουσίας και κερδοσκοπίας. Σε αυτό θα βρει κανείς όλα τα προϊόντα που μπορεί να χρειαστεί ένα μέσο νοικοκυριό. Οι ίδιοι οι καταναλωτές που συμμετέχουμε στον συνεταιρισμό φροντίζουμε για την ποιότητα των προϊόντων που καταναλώνουμε, επιλέγοντας αυτά που έχουν χαμηλό οικολογικό αποτύπωμα,3 που δεν περιέχουν γενετικά τροποποιημένες πρώτες ύλες ή βλαβερές για τον άνθρωπο και το περιβάλλον ουσίες και παραγωγικές μονάδες που σέβονται τους εργαζομένους τους, χτίζοντας σχέσεις σεβασμού και αλληλοκατανόησης με τους παραγωγούς μας. Έτσι, όπου αυτό είναι εφικτό, επιλέγουμε να στηρίζουμε τοπικούς παραγωγούς και να διαμορφώνουμε τις τιμές του παντοπωλείου, βγάζοντας έξω το κέρδος του μεσάζοντα και του ιδιοκτήτη-πωλητή, κρατώντας τες όσο το δυνατόν χαμηλότερα. Οι 7 εργαζόμενοι-μέλη μας εξυπηρετούν τις ανάγκες χιλιάδων νοικοκυριών προσφέροντας προϊόντα από 400 περίπου παραγωγούς, στην πλειοψηφία τους τοπικούς, ποιοτικούς συνεταιρισμούς, παραγωγούς δίκαιου εμπορίου,4 μικρές μονάδες και καλλιεργητές παραδοσιακών ποικιλιών.

 
Τοπικά και ποιοτικά προϊόντα 

Ο Βίος Coop έχει γίνει πια ένα από τα πιο διαδεδομένα εγχειρήματα ΚΑΛΟ, στην Ελλάδα και όχι μόνο, και για εμάς είναι πολύ σημαντικό να συνεχίσουμε να  διαδίδουμε το παράδειγμα του. Με τα όσα αναφέρουμε δεν έχουμε σκοπό ούτε να ωραιοποιήσουμε ό,τι κάνουμε, ούτε να υπονοήσουμε πως είμαστε αλάθητοι, αλλά να ενθαρρύνουμε και άλλους δίνοντάς τους το παράδειγμα του εφικτού. Οι πράξεις είναι πάντα πιο πειστικές από τα λόγια.


Λίγα λόγια μέσα από το εγχείρημα του ΒίοςCoop

Καθώς μια πρώτη, γεμάτη δυσκολίες αλλά και πολύτιμες εμπειρίες, περίοδος έχει πλέον ολοκληρωθεί και μπορούμε να βλέπουμε το μέλλον με ενότητα, νιώθουμε σήμερα την ανάγκη να μοιραστούμε δημόσια κάποιους από τους προβληματισμούς μας, γνωρίζοντας πως όσα και αν πούμε θα είναι λίγα για να εκφράσουν τα συναισθήματα και τα συμπεράσματα όλων των μελών του Βίος Coop.

 

Περισσότερο από ένα κατάστημα καταναλωτών, ο Βίος Coop είναι και οι σχέσεις των μελών του. Όταν αυτές είναι καλές ή/και όταν είναι κακές, επηρεάζουν άμεσα και τον συνεταιρισμό. Είμαστε ένας ζωντανός οργανισμός που εξακολουθεί να ψάχνει και να ψάχνεται, να κάνει λάθη, αλλά που μαθαίνει και δυναμώνει από την εμπειρία του. Τέτοια λάθη πηγάζουν από διάφορους παράγοντες, μεταξύ των οποίων και η ανάθεση, όταν δηλαδή αφήνουμε τις αποφάσεις και την εφαρμογή τους εξολοκλήρου πάνω σε άλλους. Έτσι μένουμε ουσιαστικά αμέτοχοι και απομακρυνόμαστε από έναν από τους στόχους μας, την Άμεση Δημοκρατία.


Είναι πολύ σημαντικό για εμάς η εξωτερική εικόνα ενός εγχειρήματος να αντικατοπτρίζει την εσωτερική.
 Κομμάτι του δρόμου που βαδίζουμε δε μπορεί λοιπόν παρά να είναι και η αυτοκριτική. Και μάλιστα η αυτοκριτική που κοινοποιείται προς την υπόλοιπη κοινωνία, της οποίας προσπαθούμε να αποτελούμε ενεργό κύτταρο. Στο πρόσφατο παρελθόν διανύσαμε μια περίοδο έντονης εσωστρέφειας, διχασμού και συγκρούσεων σε επίπεδο ιδεών, αλλά και σε προσωπικό επίπεδο. Βασικό ρόλο σε αυτό έπαιξε η λήψη αποφάσεων με οριακή, αντί για αυξημένη, πλειοψηφία σε σημαντικά ζητήματα, όπως το θέμα της εργασίας στον συνεταιρισμό.


Συνεταιριστική βραδιά στον Βίος Coop
Βρισκόμαστε πλέον σε στάδιο υπέρβασης της κρίσης αυτής, έχοντας στο νου να μην κάνουμε στο μέλλον επιλογές που θα πληγώσουν ξανά είτε τις αρχές μας, είτε τα μέλη και τους φίλους του Βίος Coop. Το πρώτο μας μέλημα ήταν να θεσπίσουμε διαδικασίες λήψης αποφάσεων με αυξημένες πλειοψηφίες. Ό,τι έχουμε καταφέρει έως τώρα είναι το αποτέλεσμα συλλογικής εργασίας στην οποία συνέβαλαν, ο καθένας με τον δικό του ξεχωριστό τρόπο,  εκατοντάδες μέλη και φίλοι του συνεταιρισμού. Ο Βίος Coop λειτουργεί με αυτοοργάνωση, όχι πάντα όσο πετυχημένα θέλουμε, αλλά δημοκρατικά. Το κάθε μέλος μπορεί, αν θέλει, να συμβάλλει στη διοίκηση, με τις ιδέες και τις ικανότητές του, αξιοποιώντας τες όσο καλύτερα μπορεί.

 

Τα όσα περιγράψαμε παραπάνω αποτελούν την καθημερινότητά μας στον Βίος Coop και είναι η σταθερή βάση πάνω στην οποία σήμερα πατάμε και μιλάμε για την εμπειρία, τα οράματα και τις δυσκολίες μας. Πιο πολύ όμως μας ενδιαφέρει να ακούμε και να μαθαίνουμε από τους εκατοντάδες φίλους και τους εθελοντές που στηρίζουν το παντοπωλείο του συνεταιρισμού, μας ενδιαφέρει να μάθουμε πώς σκέπτονται και πώς νιώθουν τα συνάδελφα συλλογικά εγχειρήματα. Πιστεύουμε ότι μόνο έτσι θα μπορούμε να αφουγκραστούμε τις ανάγκες της πόλης μας, να πλησιάσουμε ο ένας τον άλλο και να δουλέψουμε μαζί  για αυτό που διεκδικούμε.

 

Η διατροφική κουλτούρα είναι πρωτίστως υπόθεση σχέσεων και προϋποθέτει δραστήριους και συνεργαζόμενους ανθρώπους. Αυτοί είναι που ορίζουν το επίπεδο του συνεργατισμού στα καλύτερα ή στα χειρότερά του. Η τροφή και η καταναλωτική μας συμπεριφορά δεν πρέπει να αφήνεται στις «από τα πάνω» πολιτικές που ορίζουν άλλοι για εμάς, ούτε στους λίγους κερδοσκόπους. Επιλέγοντας τον δρόμο της συνεργατικότητας και της συλλογικής πρωτοβουλίας μπορούμε να δημιουργήσουμε μικρές συνεργατικές δομές και με αυτές να επηρεάσουμε και να διαμορφώσουμε την συνολικότερη κατάσταση προς το καλύτερο. Ένας τέτοιος στόχος δεν είναι εύκολος, είναι όμως ένας στόχος που αξίζει. Για αυτό λοιπόν και δεν θα είμαστε ποτέ αρκετοί στον Βιος Coop, γιατί ο καθένας από εμάς είναι ένα μικρό κομμάτι της λύσης στα μεγάλα μας προβλήματα. Με τον ίδιο τρόπο, αντιλαμβανόμαστε τον συνεταιρισμό μας ως ένα μικρό κομμάτι της πόλης που αντιστέκεται δημιουργώντας και όχι σαν ένα πυροτέχνημα μοναδικό στο είδος του. Έχοντας λοιπόν κλείσει αυτήν την μικρή πρώτη περίοδο, θέτουμε ένα ερώτημα προς όλους όσους θελήσουν να το απαντήσουν μαζί με εμάς: Μπορούμε, αλλάζοντας την καταναλωτική μας κουλτούρα, να αλλάξουμε τους όρους της ζωής μας;

 

Αυτό είναι το μήνυμά μας. Μια πρόσκληση που απευθύνεται σε όλους και όλες και έρχεται μέσα από την εμπειρία των 4 χρόνων λειτουργίας του Βίος Coop: Ας μάθουμε να ακούμε ο ένας τον άλλο και θα κάνουμε αυτό το ταξίδι να αξίζει όλους τους κόπους του. Και πάνω από όλα: ας μην μένουμε αμέτοχοι. Ας επιλέξουμε να είμαστε μέρος της λύσης του προβλήματος. Το πού θα φτάσουμε, είναι στο χέρι όλων μας. Στο ταξίδι αυτό πρέπει να είμαστε όλοι και όλες μαζί.

 

Συνεργατικά,
Το Ανοιχτό Διοικητικό Συμβούλιο του Βίος 
Coop


Info: Ο μη κερδοσκοπικός Κοινωνικός Καταναλωτικός Συνεταιρισμός Βίος Coop,
μόνιμα ανοιχτός σε νέα μέλη βρίσκεται στην Θεσσαλονίκη,
Κωνσταντίνου Καραμανλή 42, (περιοχή Κατσιμίδη – Ιπποκράτειο). 
sitewww.bioscoop.gr      FBwww.facebook.com/bioscoop.gr
Email
coopbios@gmail.com             Tηλ: 2310 811918




1.     Άμεση Δημοκρατία:
Η Άμεση Δημοκρατία αποτελεί έναν τύπο δημοκρατίας όπου η εξουσία εδράζεται στη συνέλευση όλων των πολιτών που συμμετέχουν σε αυτήν. Η άμεση δημοκρατία χρησιμοποιείται ως όρος κατ' αντιδιαστολή με την Αντιπροσωπευτική Δημοκρατία (ή έμμεση δημοκρατία), όπου η εξουσία ασκείται από μια ομάδα ανθρώπων, που συνήθως επιλέγεται μέσα από εκλογές ανάδειξης αντιπροσώπων. Για παράδειγμα, στον Βίος Coop, ανώτατο όργανο του συνεταιρισμού είναι η Γενική Συνέλευση όλων των μελών του, τα οποία έχουν από μία ψήφο ανεξαρτήτως του αριθμού των συνεταιριστικών μεριδίων που κατέχουν.

2.     Κοινωνική και Αλληλέγγυα Οικονομία (ΚΑΛΟ):
Με απλά λόγια, με τον όρο Κοινωνική, (Συνεταιριστική) και Αλληλέγγυα Οικονομία εννοούμε τις δραστηριότητες φυσικών ή νομικών προσώπων στο φάσμα της παραγωγής, συναλλαγής και κατανάλωσης, με απώτερο σκοπό την κάλυψη συλλογικών και κοινωνικών αναγκών. Βασικά χαρακτηριστικά της είναι: η δημοκρατική διαδικασία λήψης αποφάσεων, η συλλογική ιδιοκτησία του συνεταιρισμού (ένας πολίτης - μία ψήφος), η οριζόντια οργάνωση, η ανακλητότητα των ρόλων, η προστασία του περιβάλλοντος σε όλες τις δραστηριότητες του συνεταιρισμού, η μικρή απόκλιση ανάμεσα στον ανώτατο και τον κατώτατο μισθό, κ.α.

3.     Οικολογικό αποτύπωμα:
Το οικολογικό αποτύπωμα μετράει την έκταση της παραγωγικής γης και του νερού που χρειάζεται ένας άνθρωπος, ή ένας πληθυσμός ώστε να παράγει όλα τα προϊόντα που καταναλώνει και να απορροφηθούν τα απορρίμματα και οι ρύποι του. Αντίστοιχα, το οικολογικό αποτύπωμα ενός προϊόντος είναι η γη και το νερό που χρειάζονται για την παραγωγή, μεταφορά, κατανάλωση και ασφαλή απόρριψή του. Προφανώς, όσο μικρότερο είναι το αποτύπωμα τόσο πιο φιλικό προς το περιβάλλον είναι.

4.     Δίκαιο και Αλληλέγγυο εμπόριο (Fair Trade):
Είναι ένα κίνημα που αγωνίζεται για την καταπολέμηση της φτώχειας σε παγκόσμιο και τοπικό επίπεδο, μέσω μιας βιώσιμης, δίκαιης, ηθικής και υπεύθυνης προσέγγισης της παραγωγής, αγοράς και κατανάλωσης προϊόντων. Στόχος του είναι η δίκαιη πληρωμή των παραγωγών και η ηθική και δίκαιη αντιμετώπιση των εργαζομένων, στα πλαίσια υψηλότερων κοινωνικών και περιβαλλοντικών προτύπων. Στηρίζει προϊόντα που προέρχονται από μικρούς παραγωγούς ή συνεταιρισμούς παραγωγών φτωχών χωρών.

Τρίτη, 12 Σεπτεμβρίου 2017

Ο Βίος Coop στην ΔΕΘ, 10-17 Σεπτ. 2017

Στο περίπτερο 4, εκτός από τους εθελοντές του συνεταιρισμού μας που ενημερώνουν τον κόσμο για το εγχείρημά μας, θα βρείτε τους παραγωγούς:
- Αγρόκτημα ‘Νέστορας’, δημητριακά και όσπρια
- Αγρόκτημα Παπαγεωργίου, χειροποίητα ζυμαρικά
- Αγροτικός Συνεταιρισμός Χαλάστρας, ρύζι
- Βλαδίκας, οινοποιεία 
- ‘Βόρειος Ελλάς’, αλλαντικά
- Κοιν.Σ.ΕΠ. ‘Μοδούσα’, λάδι
- Κοιν.Σ.ΕΠ. ‘Μυγδονία’, χειροποίητα σαπούνια και φυσικά καλλυντικά
- Σαβιολάκης, Σφακιανά προιόντα με μέλι
- Σαρήμπογιας, αλλαντικά ‘Sarry’
- Οικοτεχνία ‘Λεμονίδας’, φυσικοί χυμοί λεμονιού
- Οlive, φυσικά προϊόντα με βάση το ελαιόλαδο
- Okiroi, καλλυντικά με γάλα γαϊδούρας
- Φάρμα ‘Τόψι’, αυγά
Σας περιμένουμε όλους και όλες!

Τρίτη, 20 Ιουνίου 2017

Ψήφισμα αλληλεγγύης στον αγώνα της ΒΙΟ.ΜΕ. από τον Κοινωνικό Καταναλωτικό Συνεταιρισμό Θεσσαλονίκης “BiosCoop”

Έπειτα από τεσσεράμιση χρόνια επαναλειτουργίας του εργοστασίου από τους εργαζόμενους και έξι χρόνια αγώνα, η Βιομηχανική Μεταλλευτική, το κατειλημμένο εργοστάσιο που λειτουργεί με όρους αυτοδιεύθυνσης, υπό εργατικό και κοινωνικό έλεγχο, συνεχίζει να δέχεται επιθέσεις. Αυτή τη φορά μέσω της απειλής του επικείμενου τμηματικού πλειστηριασμού, όπως έχει ανακοινωθεί από τα αρμόδια δικαστικά όργανα, καθώς ο κ.Μέγας, σύνδικος της πτώχευσης της ΒΙΟΜΕ Α.Ε. έχει πλέον το δικαίωμα να καταγράψει και να πλειστηριάσει ό,τι βρίσκεται αυτή τη στιγμή εντός του εργοστασίου.

Ως κοινωνικός καταναλωτικός συνεταιρισμός “BiosCoop” έχουμε ταχθεί εξ' αρχής υπέρ της προσπάθειας των εργαζομένων να αναλάβουν οι ίδιοι τη λειτουργία του εργοστασίου που εγκαταλείφθηκε από την εργοδοσία και έχουμε συνεργαστεί σε διάφορες δράσεις (συμμετοχή της BIO.ME. σε  εκδηλώσεις του BiosCoop, συμμετοχή σε κοινό εργαστήριο κα). Και αυτό όχι μόνο γιατί κατανοούμε την αγωνία των εργαζομένων για την επιβίωσή τους και γιατί τασσόμαστε υπέρ του μοντέλου διαχείρισης που προτάσσουν θεωρώντας δεδομένη την αλληλεγγύη στα εγχειρήματα που, όπως και εμείς, προσπαθούν να προεικονίσουν ένα διαφορετικό μοντέλο κοινωνικής και οικονομικής οργάνωσης. Αλλά και γιατί η ΒΙΟ.ΜΕ. με τις διάφορες δράσεις της εκτός της παραγωγής (λειτουργία Εργατικού Ιατρείου Αλληλεγγύης μέσα στο εργοστάσιο, λειτουργία χώρου περισυλλογής και μεταφόρτωσης πολύτιμων προμηθειών για μετανάστες κτλ), με τη συνεχή συμμετοχή της στους αγώνες διεκδίκησης και αντίστασης και εν τέλει με τον ίδιο τον τρόπο λειτουργίας της, έχει δείξει έμπρακτα ότι αποτελεί κομμάτι της κοινωνίας πέρα και έξω από τα στενά πλαίσια ενός οικονομικού εγχειρήματος.

Ζητάμε επομένως από κάθε αρχή, δικαστική, οικονομική ή πολιτική, να μην εμποδίσει τη λειτουργία του εργοστάσιου από τους εργαζόμενούς του αλλά αντίθετα να διευκολύνει τις προσπάθειες τους να νομιμοποιήσουν τη λειτουργία του για να μπορέσουν να ζήσουν τις οικογένειές τους. Θεωρούμε ανήθικη κάθε προσπάθεια εμπόδισης της λειτουργιάς του εργοστάσιου της ΒΙΟ.ΜΕ. και υπενθυμίζουμε τη δύσκολη οικονομική κατάσταση που έχουν περιέλθει  γενικά οι εργαζόμενοι/ες στον τόπο μας. Πιστεύουμε επίσης ότι μερίδιο στη συλλογική ευθύνη για την τρέχουσα απειλή του πλειστηριασμού έχουν και οι δικαστικές αρχές, που δεν έκαναν τίποτε για να αποδοθούν τα χρήματα που οφείλονται στους εργαζόμενους από το 2011, αλλά έκαναν τα πάντα για να εμποδίσουν τις προσπάθειές τους να πάρουν στα χέρια τους τη λειτουργία του εργοστασίου.

Παροτρύνουμε τα μέλη μας να στηρίξουν με υλικούς όρους και όρους αλληλεγγύης το εγχείρημα της ΒΙΟ.ΜΕ. Υπενθυμίζουμε ότι η Ανοιχτή Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης στη ΒΙΟ.ΜΕ. έχει συνέλευση κάθε Τετάρτη στις 19:00 στον Κοινωνικό Χώρο για την Ελευθερία “Μικρόπολις”. Επίσης υπενθυμίζουμε ότι προϊόντα της BIO.ME. μπορείτε να προμηθευτείτε από τα εξής σημεία στη Θεσσαλονίκη:

Κοινωνικός Χώρος για την Ελευθερία Μικρόπολις
Βενιζέλου και Βασ. Ηρακλείου 18
Κοινωνικός χώρος ΣΧΟΛΕΙΟ
Βασ. Γεωργίου & Μπιζανίου
Ετεροτοπία
Ι. Δραγούμη & Πτολεμαίων 42
Στέκι Μεταναστών
Ερμού 23
Αντίπερα όχθη
Βενιζέλου & Ιουστινιανού 11
Αγροτικό παντοπωλείο Καλ/ριας
Βρυούλων 47, Αγ Ιωάννης, Καλαμαριά
Άλλος τρόπος
Χαλκιδικής 77 & Π. Συνδίκα
Πρωτοβουλία κατοίκων Τούμπας
Δέρκων 32, Κ. Τούμπα


Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη ΒΙΟ.ΜΕ. μπορείτε να βρείτε στο

Τετάρτη, 11 Ιανουαρίου 2017

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
Λόγω των έκτακτων καιρικών φαινομένων σήμερα 11-1-2017, το κατάστημά μας θα κλείσει στις 5:00 μμ.

Βίος Coop

Τρίτη, 27 Δεκεμβρίου 2016

"Εφυγε" ένας δικός μας άνθρωπος

Ο Τάσος Καρκαντζέλης ήταν ένας από μας, μέλος του Βίος Coop. Έφυγε τόσο νωρίς, τόσο αναπάντεχα. Μας αφήνει πολύ βαριά κληρονομιά, τις πρωτοποριακές ιδέες του, τις καινοτόμες πρωτοβουλίες του, τον αγώνα του για την “άλλη ανάπτυξη” του τόπου του, της περιφέρειάς του, της χώρας του.
Ο Τάσος ήξερε τι θέλει και είχε τη δύναμη, το πάθος, τη γνώση για το πως θα το υλοποιήσει. Ανήκε σ΄ αυτό το σπάνιο είδος των ανθρώπων που δεν είχε μόνο όνειρα, αλλά τα έκανε πράξη. Δεν καλούσε μόνο τους άλλους να δράσουν, έμπαινε μπροστά, έδινε το παράδειγμα, άνοιγε το δρόμο.
Ναι, ο Τάσος είναι φωτεινό παράδειγμα για όλους όσους τον γνωρίσαμε και τον ζήσαμε από κοντά. Με αυτή την έννοια δεν θα φύγει ποτέ. Θα είναι πάντα μαζί μας όσο δίνουμε τον αγώνα για να πάρουμε τη ζωή μας στα δικά μας χέρια.
Τα πιο θερμά συλλυπητήρια στην οικογένεια του από όλους εμάς τους συναγωνιστές, τους φίλους και συνεργάτες του.

Παρασκευή, 16 Δεκεμβρίου 2016

Ανακοίνωση για ερχόμενη Κυριακή και εθελοντισμό

Ενημερώνουμε τα μέλη και τους φίλους του Βίος Coop ότι το κατάστημα θα λειτουργήσει την ερχόμενη Κυριακή 18/12/2016 κατά τις ώρες  11.00 π.μ. – 6.00μ.μ.. Η απόφαση αυτή δεν σχετίζεται γενικά με την λειτουργία του παντοπωλείου και τις άλλες Κυριακές κατά την διάρκεια του έτους. Τις Κυριακές δεν εργαζόμαστε. Την ερχόμενη Κυριακή ανοίγουμε διότι θα είμαστε κλειστά στις 2/1/2017 λόγω απογραφής.

Ταυτόχρονα καλούμε τα μέλη και τους φίλους του συνεταιρισμού να στηρίξουν την προσπάθειά μας κατά την διάρκεια των δύο δύσκολων  εβδομάδων των χριστουγεννιάτικων γιορτών, προσφέροντας εθελοντική εργασία στο κατάστημα. Μπορείτε να επικοινωνήσετε μαζί μας για περισσότερες λεπτομέρειες.
Συνεργατικά,
Το Διοικητικό συμβούλιο του Βίος Coop – 15/12/2016.
(Σημειώνεται ότι η έκδοση της παραπάνω ανακοίνωσης εγκρίθηκε έπειτα από ανοιχτή συνεδρίαση του Δ.Σ. του συνεταιρισμού).

Τρίτη, 15 Νοεμβρίου 2016

Οι μαζικότερες Γενικές Συνελεύσεις του Βίος Coop έδωσαν ξεκάθαρες απαντήσεις για την ταυτότητά του

ΟΙ ΜΑΖΙΚΟΤΕΡΕΣ ΓΕΝΙΚΕΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΕΙΣ ΤΟΥ ΒΙΟΣ COOP ΕΔΩΣΑΝ ΞΕΚΑΘΑΡΕΣ ΑΠΑΝΤΗΣΕΙΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΤΟΥ

1. Δεν υπήρξαν και δεν υπάρχουν απολύσεις στο Βίος Coop, διότι δεν υπάρχουν υπάλληλοι μισθωτοί με εξαρτημένη σχέση εργασίας. Σύμφωνα με ρητή απόφαση της ΓΣ του Βίος Coop (και σύμφωνα με τις διακηρυγμένες αρχές του διεθνούς συνεταιριστικού κινήματος – ICA, αλλά ακόμα και της πρόσφατης ελληνικής συνεταιριστικής νομοθεσίας), στο Βίος Coop δεν υφίσταται η σχέση «αφεντικά – υπάλληλοι εργαζόμενοι». Κι αυτό σημαίνει ότι δεν υπάρχουν ούτε αφεντικά ούτε υπάλληλοι εργαζόμενοι, αλλά μόνον ελεύθεροι συνεταιρισμένοι πολίτες, που άλλοι εργάζονται και συμβάλλουν εθελοντικά χωρίς αμοιβή και άλλοι εργάζονται με αμοιβή σε μια θέση και σχέση εργασίας, που διεθνώς και στην Ελλάδα ονομάζεται συνεταιριστική εργασία.

2. Η πρακτική εκφοβισμού από εργαζόμενο με αμοιβή μέλος εναντίον άλλου εργαζόμενου με αμοιβή μέλους (στην περίπτωσή μας μάλιστα καρκινοπαθούς μετανάστριας), καθώς και η πρακτική εργαζόμενου με αμοιβή μέλους να συνάψει συμφωνία προώθησης προϊόντων ιδιώτη προμηθευτή εντός και εκτός καταστήματος εν αγνοία του συνεταιρισμού, είναι πρακτικές καταπάτησης συλλογικών αμεσοδημοκρατικών αποφάσεων, κάθε έννοιας αλληλεγγύης στο συνάνθρωπο και κάθε έννοιας συνεργατισμού, αποτελεί αλλοίωση της ταυτότητας του Βίος Coop και είναι ασύμβατη με τη σχέση αμειβόμενης συνεταιριστικής θέσης εργασίας.

3. Οι δύο μαζικότερες γενικές συνελεύσεις του Βίος Coop (συμμετείχαν πάνω από 150 μέλη), όπου παρουσιάσθηκαν όλες οι διαφορετικές απόψεις, όλα τα στοιχεία και κατατέθηκαν μαρτυρίες, αποφάσισαν ότι στο Βίος Coop δεν έχουν θέση τέτοιες πρακτικές και κατέληξαν στην απομάκρυνση από τη συνεταιριστική θέση αμειβόμενης εργασίας στο κατάστημα δύο μελών.

4. Η γκαιμπελικού χαρακτήρα μέθοδος της δημόσιας κατασυκοφάντησης του Βίος Coop χωρίς σεβασμό στις αποφάσεις των γενικών συνελεύσεών του, που είναι ο καθεαυτού χώρος άσκησης της δημοκρατίας, χαρακτηρίζουν αυτούς που το κάνουν. Όλα τα μέλη του Βίος Coop έχουν ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις, σύμφωνα με τη δημοκρατική συνεταιριστική αρχή “ένα άτομο - μία ψήφος”.

Οι αποφάσεις της Γενικής Συνέλευσης του Βίος Coop στις 13.11.2016

ΟΙ ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ ΤΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΟΥ ΒΙΟΣ COOP ΣΤΙΣ 13.11.2016

Με πρωτοφανή συμμετοχή 153 μελών του Καταναλωτικού Συνεταιρισμού Θεσσαλονίκης Βίος Coop πραγματοποιήθηκε η Γεν. Συνέλευση της 13ης Νοέμβρη 2016.
Η Γ.Σ. μετά από διάλογο που είχε διάρκεια πάνω από 5 ώρες πήρε τις παρακάτω αποφάσεις, που είναι σημαντικές για την πορεία εξέλιξης του συνεταιρισμού.

  1. Εγκρίθηκε ομόφωνα η εγγραφή νέων μελών στο συνεταιρισμό, με το συνολικό αριθμό να φτάνει στα 433.
  2. Εγκρίθηκαν με μεγάλη πλειοψηφία :
·         Η Έκθεση Πεπραγμένων του Δ.Σ., η μεγάλη αποδοχή των οποίων δίνει ξεκάθαρη απάντηση στην πολεμική που αναπτύχθηκε το τελευταίο διάστημα από μια ετερόκλητη μειοψηφία στο εσωτερικό του συνεταιρισμού. Το ίδιο αποφασιστικά απάντησε στο πρώτο φαινόμενο συμφωνίας εργαζόμενου μέλους με προμηθευτή του συνεταιρισμού για προώθηση των προϊόντων του εν αγνοία του συνεταιρισμού, αποφασίζοντας την απομάκρυνση και των δύο από το κατάστημα.
·         Ο Οικονομικός Απολογισμός του 9μήνου 2016, σύμφωνα με τον οποίο καταγράφεται αύξηση των πωλήσεων κατά 8,82% σε σχέση με το αντίστοιχο 9μηνο του 2015, ενώ η εκτέλεση του προϋπολογισμού του 2016 στο 9μηνο δίνει πρόβλεψη μείωσης -8,14% των συνολικών δαπανών σε σχέση με τον εγκεκριμένο προϋπολογισμό του 2016. Τα δεδομένα αυτά δημιουργούν βάσιμα την αισιοδοξία ότι τα τελικά αποτελέσματα της 3ης ετήσιας χρήσης του συνεταιρισμού μετά τους φόρους θα είναι για πρώτη φορά θετικά.
·         Ο προγραμματισμός του Δ.Σ., με βάση τον οποίο η Γεν. Συνέλευση έδωσε την έγκρισή της στην πρόταση του Δ.Σ. για την προκήρυξη εκλογών, ταυτόχρονα με την καθαρή εντολή το πρωτοφανές για το Βίος πολεμικό κλίμα, που καλλιεργήθηκε από μια μειοψηφία να πάρει άμεσα τέλος. Σαφής είναι η διατύπωση στην απόφαση της ΓΣ, ότι δεν θα επιτραπεί ξανά στο μέλλον μια μειοψηφία που παραιτείται σε ένα όργανο, να εξαναγκάζει σε επανειλημμένες εκλογές, καταργώντας κάθε έννοια δημοκρατίας και λειτουργώντας διαλυτικά για το συνεταιρισμό.
Το εκάστοτε ΔΣ έχει την πλήρη ευθύνη να αντιμετωπίζει με άμεσο και αποφασιστικό τρόπο τα όποια λειτουργικά προβλήματα προκύπτουν στο κατάστημα και στο συνεταιρισμό, είτε αυτά αφορούν την αμειβόμενη εργασία είτε οποιοδήποτε άλλο ζήτημα, με όποιον τρόπο κρίνει επωφελή για το συνεταιρισμό και θα απολογείται στη Γ.Σ. σε υλοποίηση των πάγιων καταστατικών και κανονιστικών λειτουργιών του συνεταιρισμού.
  1. Εγκρίθηκαν επίσης οι κανονιστικές βελτιώσεις – συμπληρώσεις οι οποίες προτάθηκαν από το Δ.Σ. και αφορούσαν:
     Στον εμπλουτισμό του Κανονισμού λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου στην ενότητα “Ο χώρος και ο χρόνος της Δημοκρατίας”, με στόχο την εμβάθυνση της Άμεσης Δημοκρατίας στις λειτουργίες του συνεταιρισμού και τη δυνατότητα των μελών που οι συνθήκες της ζωής τους δεν τους επιτρέπουν να συμμετέχουν στις συνεδριάσεις των Ανοιχτών Επιτροπών ζωντανά, να το κάνουν ηλεκτρονικά.
     Στον Κανονισμό σχέσεων Διοικητικού και Εποπτικού Συμβουλίου με στόχο την αρμονική συνεργασία των δύο οργάνων προς όφελος του συνεταιρισμού.
     Τους βασικούς άξονες της δημόσιας εκπροσώπησης και παρουσίασης του βιος coop.
     Τον Κανονισμό Εκλογών
     Τον κανονισμό Διεξαγωγής της Γενικής Συνέλευσης, ο οποίος διαμορφώθηκε από Ομάδα Εργασίας 48 μελών του συνεταιρισμού, τα περισσότερα από τα οποία για πρώτη φορά συμμετείχαν από μακριά χωρίς φυσική παρουσία, με βάση το σχετικό εμπλουτισμό του Κανονισμού στην ενότητα “Ο χώρος και ο χρόνος της Δημοκρατίας”. Τελικά 25 μέλη πήραν μέρος ενεργά, υπέβαλαν προτάσεις από τις οποίες οι μισές περίπου υιοθετήθηκαν αφού ψηφίστηκαν από 18 μέλη της Ομάδας Εργασίας.
     Τον Κανονισμό Αμειβόμενης Εργασίας στο κατάστημα του συνεταιρισμού, που διαμορφώθηκε από Ομάδα Εργασίας 48 μελών του συνεταιρισμού, από τα οποία 25 μέλη συμμετείχαν ενεργά, για πρώτη φορά και ηλεκτρονικά από μακριά, υποβάλλοντας προτάσεις και ψηφίζοντας πάνω σ’ αυτές. Όσες από τις προτάσεις είχαν ψήφους πάνω από το 50% των 25 μελών που συμμετείχαν στην ψηφοφορία έγιναν αποδεκτές και συμπεριλήφθηκαν στο τελικό κείμενο. 

Η Γεν. Συνέλευση του Βίος Coop της 13ης Νοέμβρη 2016 αποτελεί ένα ακόμη αποφασιστικό βήμα προς το μέλλον του συνεταιρισμού, ο οποίος έχει πολύ μεγάλη επιτυχία σε όλες τις πτυχές του σκοπού του : κοινωνικές, περιβαλλοντικές, οικονομικές και ιδεολογικοπολιτικές, αποτελώντας σημείο αναφοράς τόσο στη χώρα μας όσο και διεθνώς.

Τετάρτη, 9 Νοεμβρίου 2016

Αλληλεγγύη στους πρόσφυγες με συνεργασία του "Οικόπολις" και του "Βίος Coop"

Ο κοινωνικός χώρος "Οικόπολις - Μια παράλληλη πόλη για την Οικολογία και την Κοινωνική Αλληλεγγύη" υλοποιεί αλληλέγγυο πρόγραμμα οικονομικής στήριξης σε οικογένειες προσφύγων σε συνεργασία με τον Κοινωνικό Καταναλωτικό Συνεταιρισμό Θεσσαλονίκης "Βίος Coop".
Το πρόγραμμα περιλαμβάνει οικονομική ενίσχυση από το  "Οικόπολις" για την προμήθεια τροφίμων και ειδών ανάγκης από το Βίος Coop, το οποίο επιπλέον παρέχει έκπτωση 10% στις αγορές αυτές.